Wollen Sie die Zukunft Ihres Unternehmens wirtschaftlich und umweltschonend gestalten? Wollen Sie zu den Pionieren des Mittelstandes zählen, die Nachhaltigkeit umsetzen und leben?

Der Begriff „Nachhaltigkeit“ wird heute in zweifachem Sinne verwendet. Er beschreibt eine langfristig andauernde Ausrichtung, z.B. den nachhaltigen Erfolg. Seine zweite Bedeutung bezieht sich auf das „Modell der Nachhaltigkeit“. Dieses Modell besteht aus drei Komponenten: ökonomische, ökologische und soziale Komponente. Ziel von Nachhaltigkeit ist die langfristige Erhaltung eines Systems durch Nutzung von regenerativen Ressourcen. Übertragen auf ein Unternehmen bedeutet dieser Ansatz eine Wirtschafts-, Umwelt- und Mitarbeiter-bezogene Ausrichtung zur nachhaltigen Entwicklung.

Wir unterstützen Sie beim Aufbau eines Nachhaltigkeitsmanagement-Systems (NM-System). Um dem Nachhaltigkeitsansatz Rechnung zu tragen, besteht ein solches NM-System aus drei Elementen: Qualitätsmanagement als ökonomisches Element, Umweltmanagement (ökologisch) und Sozialmanagement. Die ersten beiden Elemente werden bereits in anderen Bereichen unserer Website thematisiert. Sozialmanagement nach dem Standard SA 8000 stützt sich auf internationale Vereinbarungen (u.a. International Labour Organisation [ILO]) und definiert Sozialstandards im Unternehmen und seiner Lieferkette. Alle drei Komponenten lassen sich zu einem integrierten Managementsystem fusionieren. Der hohe Deckungsgrad der Standards schafft Synergieeffekte bei der Gestaltung des Managementsystems (z.B. ein Auditwesen für alle Standards).

Mit einem NM-System streben Sie mit Ihrem Unternehmen eine nachhaltige Entwicklung an, die auf einer Nachhaltigkeits-Strategie basiert. Messbare Ziele für wertschöpfende, ökologische und soziale Prozesse helfen Ihnen, diese Strategie umzusetzen. Mit Nachhaltigkeitsmanagement können Sie sich gegenüber Ihren Mitarbeitern, Wettbewerbern, Investoren und weiteren Stakeholdern vorbildlich positionieren.

		Nutzen Sie Ihre Chance zur nachhaltigen Entwicklung!